Frontier Talent 手数料表と返戻金規定
株式会社Pacific Meta（以下「当社」といいます。）は、人材紹介サービス「Frontier Talent」（以下「本サービス」といいます。）で行う有料職業紹介事業について、職業安定法第32条の13の定めに基づき、取扱職種の範囲、手数料、返戻金制度その他の事項を次のとおり明示します。本規定は、「Frontier Talent 利用規約（企業の方）」の一部を構成します。本規定で「求人者」とは、同規約に定める「企業」をいい、「求職者」とは、同規約に定める「候補者」をいいます。
第1条（事業者）
本サービスを運営する事業者は、次のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事業者 | 株式会社Pacific Meta |
| 所在地 | 東京都港区芝二丁目2番12号 Daiwa浜松町スクエア8階 |
| 有料職業紹介事業の許可番号 | 13-ユ-320149 |
| 許可年月日 | 2026年11月1日 |
| 職業紹介責任者 | 岩崎翔太 |
| 連絡先 | frontier-talent@pacific-meta.co.jp |
第2条（取扱職種の範囲等）
当社の取扱職種の範囲等は、次のとおりです。
（1）取扱職種：全ての職種。ただし、港湾運送業務に就く職業、建設業務に就く職業その他法令により有料の職業紹介が禁止されている職業を除きます。
（2）取扱地域：日本国内。国外にわたる職業紹介は、現在行っていません。
（3）雇用の形態：期間の定めのない雇用、及び期間の定めのある雇用
第3条（求職者の手数料）
当社は、求職者から手数料を受け取りません。
第4条（求人者の手数料）
求人者の手数料は、職業安定法第32条の3の定めに基づき届け出た手数料表によるものとし、次のとおりです。
| 雇用の形態 | 手数料の額（消費税を別に加算します。） |
|---|---|
| 期間の定めのない雇用 | 就職後1年間に支払われる賃金の40%。ただし、150万円に満たない場合は150万円 |
| 期間の定めのある雇用 | 雇用契約の期間中（1年を超える場合は最大1年分）に支払われる賃金の40%。ただし、150万円に満たない場合は150万円 |
2 前項の賃金は、内定通知書、労働条件通知書などに記載された額による、賞与を含む理論年収とします。
3 期間の定めのない雇用で、理論年収が800万円の場合は手数料が320万円となり、理論年収が300万円の場合は40%の額が150万円に満たないため手数料が150万円となります（いずれも消費税別）。
4 当社は、第1項の額を上限として、求人者ごとに手数料の率又は額を定めることがあります。この場合、当社はその率又は額を本サービスの画面で求人者に示します。
第5条（理論年収の算定）
前条第2項の理論年収は、次のとおり算定します。
（1）月額で定める賃金は、その12カ月分とします。年俸制の場合は、年俸の額とします。
（2）賞与は、内定通知書などに記載された額とします。額に幅があるときは、その中央の額とします。
（3）固定の時間外労働の手当（いわゆる固定残業代）その他の毎月定額で支払われる手当は、含めます。
（4）通勤手当、退職金、及び額の定まらない時間外労働の手当は、含めません。
第6条（手数料の発生）
手数料は、当社が紹介した求職者が求人者に入社した日（雇用契約に基づき就労を開始した日をいいます。）に発生します。
2 入社の前に内定が辞退され、又は取り消されたときは、手数料は発生しません。
第7条（支払の時期と方法）
当社は、入社決定の報告と、内定の際に求職者に交付された書面（内定通知書、労働条件通知書など）を受け取った後、求人者に請求書を送付します。
2 求人者は、手数料を、入社日の属する月の翌月末日までに、当社が指定する銀行口座に振り込んで支払うものとします。振込手数料は、求人者が負担します。
第8条（返戻金制度）
当社が紹介した求職者が、入社日から6カ月以内に、自己の都合により退職したときは、当社は、受け取った手数料に次の表の割合を乗じた額を、求人者に返金します。
| 入社日から退職日までの期間 | 返金の割合 |
|---|---|
| 1カ月以内 | 80% |
| 1カ月を超え3カ月以内 | 50% |
| 3カ月を超え6カ月以内 | 10% |
2 前項の退職日は、雇用契約が終了した日とします。
3 次のいずれかに該当するときは、返金しません。
（1）解雇。求職者の責めに帰すべき事由による解雇を含みます。
（2）求人者の都合による退職。退職の勧奨による退職を含みます。
（3）求職者の死亡、病気、けがその他のやむを得ない事由による退職
（4）求人の条件と実際の労働条件が大きく異なっていたことによる退職
第9条（返金の手続）
求人者は、退職日から14日以内に、本サービス又は当社が指定する方法で、退職したこと、退職日、及び退職の区分（自己都合、求人者の都合など）を当社に通知するものとします。
2 求人者が手数料を支払う前に前項の通知があったときは、当社は、返金の額を差し引いた額を手数料として請求し、振込による返金は行いません。当社が既に請求書を送付しているときは、差し引いた額の請求書を改めて送付します。
3 求人者が手数料を支払った後に第1項の通知があったときは、当社は、通知を受けた日の属する月の翌月末日までに、求人者が指定する銀行口座に振り込んで返金します。
4 当社は、退職の区分を確認するため、求職者に事実を確認することがあります。当社は、返金の判断に必要な範囲を超えて、退職の理由の詳細（健康の状態など）の報告を求めません。
第10条（苦情の処理）
職業紹介に関する苦情は、電子メール（frontier-talent@pacific-meta.co.jp）で受け付け、職業紹介責任者が対応します。
第11条（個人情報と求人者の情報の取扱い）
求職者の個人情報と求人者の情報の取扱いは、「Frontier Talent プライバシーポリシー」と「Frontier Talent 利用規約（企業の方）」の定めによります。
附則
本規定は、2026年11月2日から施行します。